4月25日，公司在研發(fā)中心多功能廳隆重舉行2024年度第一次職工代表大會。公司49名職工代表參加本次會議，工會主席孫之狀主持。
公司工會常務(wù)副主席魏建方宣貫了《2024年職能部門薪酬考核方案》《2024年營銷人員薪酬及績效管理辦法》《2024年生產(chǎn)部崗位評估與工資調(diào)整方案》《員工違規(guī)違紀(jì)管理手冊》等文件，參會職工代表現(xiàn)場進行投票表決，審議并通過了以上三項薪酬及考核議案。會上征求了職工代表對《員工違規(guī)違紀(jì)管理手冊》的意見、建議，現(xiàn)場全體職工代表一致表決無意見、建議。
近年以來，公司進一步規(guī)范和加強民主管理，不斷健全完善公司薪酬激勵、績效考核等機制，積極開展工資集體協(xié)商工作，切實保障職工的合法權(quán)益，廣大員工工作的主動性和積極性顯著提升，職工代表的榮譽感、責(zé)任感和使命感不斷增強。
